Ettevõtte meelelahutus

Meie tegevusmängus on kaks inimest ja kolm jalga. Kaks inimest töötavad koos ja seisavad kõrvuti. Ühe inimese vasak jalg ja teise parem jalg seotakse nööriga, et alustada mängu alguspunktist, pöörata tagasi vastasmärgile ja naasta alguspunkti. Pärast köie lahtisidumist antakse see mänguks üle järgmisele mängijate grupile. Lõpuks järjestatakse see valmimisaja pikkuse järgi.

Grupi loomise eesmärk ja tähendus: 1. see võib julgustada meeskonnaliikmeid looma meeskonnavaimu, 2. võib tõhustada töötajate vahelist suhtlust ja ettevõtte integratsiooni tunnet; 3. Edendada meeskonnaliikmete hukkamist; 4. Kasutage töötajate isiklikku potentsiaali ja väljapanekut. Grupi moodustamise täisnimi on meeskonna loomine, mis viitab struktuurilisele disainile ja meeskonna optimeerimise käitumisele, nagu personali motivatsioon meeskonna jõudluse ja väljundi maksimeerimiseks.
Lühidalt öeldes on see üldise mõtte, koostöövaimu ja teenimisvaimu kontsentreeritud väljendus. Meeskonnavaim põhineb individuaalsete huvide ja saavutuste austamisel. Tuum on koostöö ning kõrgeim tase on kõigi liikmete tsentripetaalne jõud ja ühtekuuluvus, st individuaalsete huvide ja üldiste huvide ühtsus aitab kaasa meeskonna tõhusale toimimisele.
Meeskonnavaimu kujunemine ei eelda meeskonnaliikmetelt omaette elamist. Vastupidi, nende joomaisiksus ja esinemisoskused tagavad selle, et liikmed suudavad ühiselt ülesandeeesmärke täita ning selge koostöövalmidus ja viis loovad tõelise sisemise motivatsiooni. Ilma hea tööhoiaku ja pühendumiseta ei teki meeskonnavaimu.
Meeskonna loomise kvaliteet näitab, kas ettevõttel on jõudu edasiseks arenguks, ning peegeldab täielikult ka ettevõtte skeptilisust ja võitlusvõimet. Meeskonna loomine peaks algama meeskonnast. Meeskond peaks olema tihe, ühtne ja hästi koordineeritud. Juhid peaksid alati teesklema, et vaatavad töötajaid, toetavad nende tööd, hoolivad nende elust ning kasutavad oma tegusid ja tõelisi tundeid, et nakatada iga töötajat enda ümber. Nad peaksid töötajatega sagedamini suhtlema, et anda neile eeskujulikke juhiseid, esile tõsta nende eredaid kohti ning stimuleerida nende entusiasmi ja loovust.